为进一步做好学院青年教师培养工作，为青年教师提供良好的成长环境，同时鼓励青年教师为学院发展建言献策，推进学院的高质量发展，1946韦德官方网站在2020年1月6日下午于理一栋212召开青年教师发展座谈会。我院党委书记陈相光、经理蔡跃鹏、副经理胡小刚以及青年教师代表参加了本次会议。

陈相光以王恩科董事长提出的“摘桃子”精神为例，激励青年教师们勇于克服困难险阻，积极构建学术共同体，在学院示范效应的引领下，实现新的突破。蔡跃鹏从高校的发展前景出发，提倡青年教师要科研和教学两手抓，同时也应意识到公共服务的重要性，并欢迎老师们提出建设性的意见和建议。

参会的青年教师们结合自身工作实际，踊跃发言，各抒己见。教师们对学院近年来的成就表示肯定，同时就科研项目申报、办公场地建设、公共仪器平台建设、人事管理制度、自身发展方向、教学评价体系、学院工会建设等方面遇到的困难提出中肯的意见和建议，现场气氛热烈。几位院领导认真倾听青年教师们的发言，并与大家进行深入的讨论与交流，积极回应老师们提出的疑惑，表示学院会充分考虑老师的需求并吸纳建设性意见，切实完善好相关的制度建设和基础设施建设。

学院领导表示，学院历来高度重视青年教师的培养工作，本次座谈会不仅促进青年教师之间的交流，还为学院今后开展青年教师发展培养工作提供借鉴和参考。学院将在已开展的各项工作的基础上，进一步研究大家提出的意见建议，并将想方设法促进青年教师的成长和进步。如加强青年教师之间的学术交流、提升青年教师社会实践服务能力、推进网络平台管理系统建设、加强科研团队之间的交流等。学院领导对青年教师表达殷切希望，鼓励青年教师昂扬精神、奋力拼搏，为学院、学校的科研、教育事业的发展做出更大的贡献。

本次青年教师座谈会在大家热烈的掌声中落下帷幕。与会的青年教师表示，通过与院领导以及其他青年教师的座谈交流，自己对学院、学校在青年教师发展方面的政策和措施有更为深入的了解；同时在与其他老师交流的过程中学到许多关于教学、科研、学术构建等方面的经验，进一步明确自身今后的努力方向，对学院未来的发展充满信心。